ECONOMIA: GENDER GAP

La pandemia ha portato con sé anche un aumento del gap di stipendio tra i massimi dirigenti delle compagnie quotate negli Usa sul listino S&P500, il più rappresentativo di Wall Street. Si tratta di un massimo dal 2012, dovuto soprattutto all’effetto dei guadagni smisurati che i colleghi maschi hanno incassato grazie alla parte di compensi che ricevono in azioni. In media, rivela Bloomberg citando un report di Morningstar, nel 2020 le donne nei livelli più alti delle aziende hanno preso il 75% di quel che sono riusciti a portare a casa gli uomini. Si tratta di un bel passo indietro rispetto a quanto si registrava l’anno prima (88%) e il livello di distanza maggiore da nove anni.